iU渋谷サクラステージ・ゼミの第2回、テーマは人的資本経営。

トランプ政権発足のタイミングで、アメリカではDEIが論調が変化しました。加えて、人手不足が進行する日本においては、AIやロボットとの協働による問題解決が不可欠となります。

しかし、その際の人事・労務、マネジメントに関して、法令や企業の手法などについての議論が遅れています。今回は、戦略的な人事の観点で、ロボットと人との協働、労働の未来像の予測、組織文化の影響について考えます。

開催情報

• 📅 2025/04/17 19:00-
• 📍SHIBUYAウェルセンター ワーカーズラウンジ（ビジネスエアポート 渋谷サクラステージ併設） Google Maps
• 定員：40名

講師：松井勇策

• iU大学 客員教授
• フォレストコンサルティング経営人事フォーラム代表 https://forestconsulting1.jpn.org/
• 組織コンサルタント
• 社労士

※DEIとは？

DEI（Diversity, Equity & Inclusion）とは、組織における多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包摂性（Inclusion）を表す概念です。